Sa presupunem prin absurd ( foarte , foarte absurd ) ca ti-a pus Al de Sus mana in cap si te-ai pricopsit cu o mica afacere.
Nu conteaza ce fel de afacere, esential este sa fie a ta si sa iti aduca profit de pe urma exploatarii muncii unor amarati.
Si acum, inevitabil, trebuie sa iti selectezi “amaratii” care te vor gratula 8 ore cu bratele si mintea lor.
Se naste in mod logic intrebarea : Ai angaja un fumator/fumatoare ?
M-am gandit in mod serios la chestia asta,  nu pentru ca as fi patron sau responsabil cu resursele umane la firma X, ci asa … de amorul artei si pentru ca am prea mult timp liber uneori.
Eu personal nu as face niciodata greseala de a angaja un astfel de personaj.
Iata si motivele :
Fumatorul … pute. Vorbesc cat se poate de serios ! Pute. Indiferent cat de bine s-ar spala pe dinti, indiferent cat de des si-ar schimba hainele, e suficient sa se apropie nitel ca sa iti explice ceva si primul gand care-ti vine in minte este : ” Ce dracu se baga asa tare in sufletul meu ? Asta chiar nu-si da seama ca duhneste ? Ce dracu fumeaza ? Balega de cal ? Par de pisica ?”
Fumatorul ia “o pauza” de fiecare data cand ceva nu-i  iese cum trebuie. Sau o ia tocmai pentru ca ceva i-a iesit ca lumea. Ia o pauza de tigara cand se plictiseste. Alta pauza cand este entuziasmat de ceva. Urmeaza apoi pauza de cafea si pauza de masa. Apoi inca o pauza de bucurie ca se apropie ora de plecare acasa. Nu stiu daca s-a obosit cineva sa numere pauzele pe care le ia un fumator de la 9 la 5. Dar bag mana in foc ca nu-s putine.
Daca vei angaja un fumator, cu siguranta vei plati mai mult la factura de curent. Iarna caloriferul va trebui sa mearga pe maxim pentru a compensa biroul aerisit mai des. Vara aerul conditionat va trebui dat mai tare ca sa scoata din birou duhoarea de mahoarca.
Un angajat fumator inseamna mult mai multe zile de concediu medical in firma. “Da, Gigi e plecat la doctor din nou : haraieli in piept. Sau … intepaturi la inima.  Ameteli… etc”
Sanatatea e pe locul 1, nu-i asa ? 
Un alt aspect interesant este ca , daca nu creezi un loc special pentru fumat, vei avea cu siguranta  ocazia sa faci slalom printre chistoace, bete de chibrit si flegme de fiecare data cand treci prin curtea firmei. De asta sigur nu scapi. Chiar daca nu ai inca fumatori in firma, poate ca nu ar fi totusi o ideie rea sa faci naibii locul acela de fumat. Asa … preventiv.
Daca ai un fumator in firma azi, maine vei avea 2 sau mai multi. E inevitabil. Obiceiul bun se imprastie repede. Vei auzi din ce in ce mai des conversatii de genul: ” Ce faci ? Iesim la o tigara ?” sau ” Mai stai un pic. Imi termin tigara si vin si eu.”
Pregateste-te sa ai la permanent la indemana ( afisat la vedere ) numarul de telefon al Ambulantei pentru cazul in care il apuca dispneea la serviciu si , mai ales, numarul de la Pompieri. Eventual sa ai prin firma o trusa de prim ajutor, o butelie cu oxigen … ceva. Si , obligatoriu, un sistem de alarma anti-incendiu. Vopseste toata lemnaria cu solutie ignifuga. Ia legatura cu o firma specializata in vanzarea de stingatoare si produse de profil.
Aici vine motivul nr.8 ( te las sa il completezi tu ).
Sunt deschis la orice argumente ( pro sau contra ) din partea ta
Ca ideie finala, acest articol a fost scris de … un fumator .
Sunt corecte afirmatiile despre angajatii fumatori, dar cred ca acest criteriu daca e fumator sau nefumator ar trebui sa fie luat in calcul printre ultimile de un angajator.
Sunt alte lucruri care tin de abilitati pe postul respectiv, care vor duce la cresterea businessului, care sunt luate in primul rand de catre angajator.
Oricum e recomandat sa stai focusat un timp pe o activitate si apoi sa faci o pauza pentru o mai mare eficienta.
Daca ai un lider fumator in firma poate in acea pauza sa motiveze angajatii.
Mai bine ca nu sunt patron:))
Habar n-aveti ce le-as face la fumatori.Cred ca m-ar plati sa-i las in pace:))
Da, eu i-as angaja daca sunt buni pe ceea ce fac.
Nu stiu ce sa zic, dupa parerea patronul nu ar trebui sa faca o diferenta.
Dar desigur, ar trebui sa faca un loc pentru fumat.
Tot respectul pentru blog domnule Tiberiu.
Patronul angajează?!? El este un angajat È™i atât. Am zis pas la aÈ™a ceva cu peste 15 ani în urmă. La fel am zis È™i ca angajat. Prefer freelancing. Dar să revin la întrebarea din titlul articolului… colaborările se fac cu oameni È™i între oameni. Asta înseamnă ca tu însuÈ›i să fii om È™i să înÈ›elegi ce e aia respect reciproc. Față de tine, față de cei din jur È™i, în acelaÈ™i timp, să îți asumi È™i răspunderea pentru ceea ce faci. Tu, ca individ. E vorba de proprii bani È™i propria sănătate.
Răspunsul este scris de un fumător.
Buna!
Ai dori un link exchange cu site-ul meu? am 152.000 de vizitatori.
Daca doresti da add la …
Cred ca ar trebui sa fumez mai rar sau poate chiar deloc m am saturat sa mi se intoarca toata casa cu susul in jos ori de cate ori aprind o tigara.
Chestia asta cu fumatul este …. foarte aiurea, e ca si cum ai pune problema cu ciclu la femei, cate zile libere isi ia o femeie pe an. Este un viciu, nu este doar o alegere asa cum tot sustin toti nefumatorii.
Nimeni nu sta sa analizeze daca iese si de cate ori iese cineva la fumat, la sfarsitul zilei este treaba facuta, a venit banu’ la final de luna ? Atunci este bine.
In plus, daca este sa o luam pe partea asta cu fumatorii cu pauze lungi, pai daca si cu pauze reusesc sa-si faca treaba, atunci nefumatorii … inseamna ca sunt mai … limitati ?